Le portage salarial est basé sur une relation tripartite :
Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise cliente et la société de portage salarial.
Le consultant en portage salarial est autonome :
Le consultant en portage salarial est autonome dans sa recherche de mission et dans la réalisation de celle-ci.
Le consultant en portage salarial négocie sa mission :
Le consultant en portage salarial définit avec son client la mission (périmètre, durée, tarification, conditions particulières…). À partir de cette définition, Wagram Consulting mettra en place un contrat de prestation de service entre Wagram Consulting et le client du consultant.
Le consultant devient salarié de la société de portage :
Parallèlement, il sera mis en place un contrat de travail entre Wagram Consulting et le consultant, en CDD ou CDI.
Le consultant réalise sa prestation :
Le consultant réalise la mission, Wagram Consulting facture le client et s’assure du recouvrement des montants dus.
La société de portage salarial verse un salaire :
Le chiffre d’affaires généré permettra de payer le salaire net, l’impôt sur le revenu, les taxes, charges sociales patronales et salariales et les honoraires de gestion.
