Le portage salarial vous permet de facturer une prestation intellectuelle sans vous mettre à votre compte et sans créer de structure.
C’est une solution simple et rapide pour être indépendant.
Sur le papier, le statut d’indépendant ou d’auto-entrepreneur parait économiquement plus favorable. Cependant, il faut regarder tous les paramètres et se poser les bonnes questions :
- si mon chiffre d’affaire baisse, je vais devoir continuer à payer des charges,
- ai-je le temps et l’envie de m’occuper de tout l’administratif ?
- suis-je assez organisé pour gérer les commandes/devis, factures, le recouvrement, les relations avec un comptable, les inscriptions et déclarations sociales, mes notes de frais ?
- je vais être seul, ai-je des interlocuteurs pour m’aider et me conseiller, combien cela va-t-il me coûter ?
Reportez-vous à notre page « Pourquoi choisir le portage salarial ? ».
Le portage salarial a de nombreux avantages :
- avoir un statut de salarié (sécurité sociale, assurance chômage, retraite, prévoyance) tout en étant indépendant,
- pas de soucis administratifs (déclarations et cotisations sociales, comptabilité…)
- en cas de baisse d’activité, pas de frais fixes,
- profiter de l’assurance RCP Responsabilité Civile Professionnelle de Wagram Consulting sans avoir à en souscrire vous-même, notre RCP est souscrite auprès de la compagnie d’assurance ALLIANZ et couvre toutes les prestations que nos salariés accomplissent auprès de leurs clients.
- profiter du numéro de formateur de Wagram Consulting pour facturer des formations,
- éviter l’isolement lié à un statut d’indépendant,
- pouvoir se présenter à des clients et répondre à des appels d’offre en étant intégré à une société plus importante,
- profiter des conseils et de l’expérience de Wagram Consulting.
Reportez-vous à notre page « Pourquoi choisir le portage salarial ?« .
Le statut d’auto-entrepreneur est intéressant car simple et d’un coût faible au niveau des charges.
Mais ce statut comporte des inconvénients :
- couverture sociale minimale,
- beaucoup d’entreprises refusent de contracter avec les auto-entrepreneurs, (risque juridique de requalification en contrat de travail)
- pas d’assurance chômage,
- obligation de déclaration de TVA au delà de 33.200 € de chiffre d’affaires,
- non déductibilité des charges, c’est votre chiffre d’affaire qui sert de base de taxation pour les charges sociales et l’impôt sur le revenu.
Enfin, si vous cumulez un salaire plus une activité d’auto-entrepreneur, celle-ci ne doit pas représenter plus de la moitié de vos revenus, sinon vous perdez votre droit aux allocations chômage.
Reportez-vous à notre page « Pourquoi choisir le portage salarial ?« .
Oui, vous avez un statut de salarié avec le statut ‘Cadre’.
Vous avez votre autonomie, en particulier pour trouver vos clients, mais vous bénéficiez d’un contrat de travail avec assurance chômage, couverture sociale et retraite comme tout salarié.
Lors de la signature de votre contrat de travail, nous vous déclarons à l’URSSAF, c’est la DUE (déclaration unique d’embauche).
Notre société, spécialisée exclusivement dans le portage salarial depuis 2008, vous apporte suivi et conseil dans un cadre rigoureux et sécurisé.
Nous sommes adhérent au PEPS qui est le principal syndicat du portage salarial et respectons la charte de déontologie qui garantit aux consultants une prestation transparente et de qualité.
Nous avons le label du Portage salarial délivré par le PEPS à l’issue d’un audit réalisé par l’AFNOR (Novembre 2021).
Notre éthique privilégie avant tout le conseil adapté à chaque consultant et le respect des règlementations.
Oui, Il est possible de cumuler une activité en portage salarial avec les allocations chômage (ARE).
La seule condition est que le cumul salaire + allocation ne doit pas être supérieur à votre ancien salaire brut.
L’allocation qui vous sera versée sera calculée comme suit :
Nouvelle allocation =
Montant de l’allocation brute mensuelle sans activité
– 70% du salaire brut de l’activité reprise.
Si votre nouvelle activité vous procure un revenu équivalent ou supérieur à l’ancien salaire, votre allocation est juste suspendue. Cela repousse d’autant la date de fin des droits initiaux.
N’hésitez pas à nous appeler au 01 80 87 44 24 pour une étude de votre situation.
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les sociétés doivent proposer une mutuelle à leurs salariés. Vous avez le choix de cotiser ou non à notre mutuelle à certaines conditions, mais vous devrez être couvert par une complémentaire à caractère obligatoire.
Vous pourrez chez Wagram Consulting bénéficier d’un contrat AXA et choisir votre niveau de garanties.
Le portage salarial a de nombreux avantages :
– avoir un statut de salarié (sécurité sociale, assurance chômage, retraite, prévoyance) tout en étant indépendant,
– pas de soucis administratifs (déclarations et cotisations sociales, comptabilité…)
– en cas de baisse d’activité, pas de frais fixes,
– profiter de l’assurance RCP Responsabilité Civile Professionnelle de Wagram consulting sans avoir à en souscrire vous-même, notre RCP est souscrite auprès de la compagnie d’assurance ALLIANZ et couvre toutes les prestations que nos salariés accomplissent auprès de leurs clients.
– éviter l’isolement lié à un statut d’indépendant,
– pouvoir se présenter à des clients et répondre à des appels d’offre en étant intégré à une société plus importante,
– profiter des conseils et du réseau de Wagram Consulting.
C’est le consultant qui négocie le tarif, le montant et les conditions de paiement avec le client.
Cependant grâce à notre expérience, nous saurons vous conseiller pour rédiger au mieux vos offres.
Le bon de commande signé par le client sera à l’entête de Wagram Consulting, et vous désigne comme consultant en charge de la prestation.
La somme qui sera facturée servira à vous payer mais aussi à payer les charges sociales et les frais de gestion.
Si vous souhaitez une rémunération de 1000 € net, il vous faudra facturer environ 2000 € hors TVA.
N’oubliez pas de négocier d’éventuels remboursements de frais.
Ensuite, votre tarif va dépendre de votre qualification, de votre expertise, de la difficulté de la mission…
Les honoraires des consultants vont de 400 € à 2500 € / jour pour les plus pointus.
Wagram Consulting pourra vous accompagner lors de la préparation de vos offres.
Wagram Consulting contracte et signe les devis et commandes suite à la négociation que vous aurez menée avec notre aide si nécessaire.
Vous êtes spécifiquement désigné dans la commande comme consultant intervenant en charge de la prestation.
Wagram Consulting émet une facture à votre client et perçoit le règlement qui va servir à vous rémunérer et à payer les cotisations sociales.
La commande et la facture sont émises à l’entête de Wagram Consulting.
Bien sûr, c’est même un des avantages que nous vous offrons : travaillez avec plusieurs clients et nous regroupons vos revenus sur une seule paye.
De plus, diversifier vos clients et donc vos sources de revenus est un gage de sécurité.
Oui, chaque mois, vous nous déclarez vos frais de fonctionnement (déplacements, invitation client, téléphone,…). L’avantage est que ces frais seront déduits de l’assiette de calcul des charges sociales, permettant de réduire les cotisations et ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu.
Vous devrez fournir tous les justificatifs et respecter certaines règles pour que ces frais soient pris en compte.
L’inscription chez Wagram Consulting est simple et rapide. Nous créons ensemble votre dossier administratif et nous signons la convention de portage. Si vous avez déjà une mission, nous créons avec vous le contrat de prestation qui sera signé par votre client, et simultanément votre contrat de travail est émis.
Wagram Consulting procède ensuite à votre déclaration d’embauche auprès de l’URSSAF.
Tout ce processus est très rapide et vous pouvez démarrer une mission en 24/48 h.
