FAQs

Q: Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les sociétés doivent proposer une mutuelle à leurs salariés. Vous avez le choix de cotiser ou non à notre mutuelle à certaines conditions, mais vous devrez être couvert par une complémentaire à caractère obligatoire. Vous pourrez chez Wagram Consulting bénéficier d'un contrat AXA et choisir votre niveau de garanties.

Q: Puis-je cumuler un salaire et mes indemnités Pôle Emploi ?

Oui, Il est possible de cumuler une activité en portage salarial avec les allocations chômage (ARE). La seule condition est que le cumul salaire + allocation ne doit pas être supérieur à votre ancien salaire brut. L'allocation qui vous sera versée sera calculée comme suit : Nouvelle allocation = Montant de l'allocation brute mensuelle sans activité - 70% du salaire brut de l’activité reprise. Si votre nouvelle activité vous procure un revenu équivalent ou supérieur à l’ancien salaire, votre allocation est juste suspendue. Cela repousse d’autant la date de fin des droits initiaux. N’hésitez pas à nous appeler au 01 80 87 44 24 pour une étude de votre situation.

Q: Pourquoi puis-je faire confiance à Wagram Consulting ?

Notre société, spécialisée exclusivement dans le portage salarial depuis 2008, vous apporte suivi et conseil dans un cadre rigoureux et sécurisé. Nous sommes adhérent au PEPS qui est le principal syndicat du portage salarial et respectons la charte de déontologie qui garantit aux consultants une prestation transparente et de qualité. Nous avons le label du Portage salarial délivré par le PEPS à l'issue d'un audit réalisé par l'AFNOR (Novembre 2021). Notre éthique privilégie avant tout le conseil adapté à chaque consultant et le respect des règlementations.

Q: En portage salarial, suis-je vraiment considéré comme salarié ?

Oui, vous avez un statut de salarié avec le statut 'Cadre'. Vous avez votre autonomie, en particulier pour trouver vos clients, mais vous bénéficiez d’un contrat de travail avec assurance chômage, couverture sociale et retraite comme tout salarié. Lors de la signature de votre contrat de travail, nous vous déclarons à l’URSSAF, c’est la DUE (déclaration unique d’embauche).

Q: Quels sont les pièges ou les risques du statut d’auto-entrepreneur ?

Le statut d’auto-entrepreneur est intéressant car simple et d’un coût faible au niveau des charges. Mais ce statut comporte des inconvénients : couverture sociale minimale, beaucoup d’entreprises refusent de contracter avec les auto-entrepreneurs, (risque juridique de requalification en contrat de travail) pas d’assurance chômage, obligation de déclaration de TVA au delà de 33.200 € de chiffre d'affaires, non déductibilité des charges, c’est votre chiffre d’affaire qui sert de base de taxation pour les charges sociales et l’impôt sur le revenu. Enfin, si vous cumulez un salaire plus une activité d’auto-entrepreneur, celle-ci ne doit pas représenter plus de la moitié de vos revenus, sinon vous perdez votre droit aux allocations chômage. Reportez-vous à notre page " Pourquoi choisir le portage salarial ? ".

Q: Pourquoi choisir le portage salarial plutôt que le statut d'indépendant ?

Le portage salarial a de nombreux avantages : avoir un statut de salarié (sécurité sociale, assurance chômage, retraite, prévoyance) tout en étant indépendant, pas de soucis administratifs (déclarations et cotisations sociales, comptabilité…) en cas de baisse d’activité, pas de frais fixes, profiter de l’assurance RCP Responsabilité Civile Professionnelle de Wagram Consulting sans avoir à en souscrire vous-même, notre RCP est souscrite auprès de la compagnie d’assurance ALLIANZ et couvre toutes les prestations que nos salariés accomplissent auprès de leurs clients. profiter du numéro de formateur de Wagram Consulting pour facturer des formations, éviter l’isolement lié à un statut d’indépendant, pouvoir se présenter à des clients et répondre à des appels d’offre en étant intégré à une société plus importante, profiter des conseils et de l’expérience de Wagram Consulting. Reportez-vous à notre page " Pourquoi choisir le portage salarial ? ".